首页 > 热门招聘 >新闻内容

招聘软文撰写员,无工作时间要求,即时结算

2020年04月26日 02:50

 

租客网ZUKE.COM是租客网(深圳)科技有限公司旗下、以提供租赁系统服务为主要业务的互联网平台,平台为全国超过两亿租客提供信息发布服务,为全国近200万经纪人提供SAAS系统,为众多公寓运营方提供公寓管理、运营发布、后期房源服务管理等全套管理系统,租客网包括租客惠、易推等为租客提供优惠服务及工作机会的模块。

   为更好的宣传租客网,发挥广大网友的文学才华,租客网面向全社会公开招聘兼职文案提供软文,单篇文章价格根据文章需求,50-1000元不等,所有软文经ETUI.COM平台进行担保交易,投稿人稿件在ETUI.COM任务发布系统留存,如被拒稿,我司不会使用任何该稿件内容,文稿一经采用版权归我司所有,并且立即付费。投稿人即可到平台账号内提取现金。投稿人员投稿后,我司将在1个工作日内审核是否采用,如未被采用将直接拒稿,投稿人可在ETUI.COM平台查看投稿状态。

    文章不限制格式,以软文为主,可以是故事式、新闻式、悬念式、情感式任意格式,每天公司会发布相关文章需求,文章需求发布后,任何人均可投稿,只要文稿保证原创,文章质量好,在符合公司采购数量范围内将会被采用并立即付费。


相关推荐

HR招聘需要准备什么工作及注意事项

目前国内的人才市场,从整体上来讲是供过于求的。数量逐年暴增的应届毕业生,加上互联网寒冬带来的大批裁员,瞬间涌现了大量迫切寻求工作岗位的求职者。但尽管如此,不少的企业仍然面临着招人难的困境,而HR们仍然在为填补企业的人员空缺而焦头烂额,这说明,不管应聘者的多或少,想要寻找到最合适的那个人选,依然是一件不容易的事情。所以,今天就总结了几点招聘的注意事项,帮助大家在招聘路上走得更顺畅。一、确认岗位需求并排列优先次序不用多说,大家都知道,在招聘之前我们需要跟用人部门确认清楚岗位的需求,这样才能够帮助我们准确地寻找到合适的人选,并且以便我们在面试当中对人选进行考查和筛选。不过绝大多数的HR在拿到岗位需求之后,就会立马地开始寻访和搜索,但很快他们就会因为找不到合适的人选而感到苦不堪言,因为面对这一堆的需求,再看看公司所能够给出的条件,以及对比人选所期望的条件,这似乎是不可能完成的招聘任务。但这种情形其实都是我们普遍会遇到的,不难理解,所有公司都希望能够招到最好的人才,但事实上很难找到能够百分百符合要求的人选,所以这个时候,我们应该在众多岗位需求里面,确认哪些是首要的需求,哪些是次要的,或者说是可以放宽和调整的需求,唯有这样,你才能够在合理的时间内快速找到不同质量级别的人选供用人部门挑选。二、管理好人选的期望值这是很多企业HR容易忽略或者并没有真正做到的一点。所谓的人选期望值,就是人选希望入职公司所能获得的岗位级别、薪酬福利、以及上班时间和环境等其他条件。很多HR在找到人选后,便迫不及待地进行面试,等到确定offer的时候,才开始了解人选的期望,一旦人选的期望过高,这时候就会造成两种情形:要么企业承受更高的人力成本把人选offer下来,要么就是人选不能接受低于期望的条件,选择放弃offer。想要规避这种情况,我们应该在第一次接触人选的时候就提前了解好人选的期望值,当然,这不是要求我们遇到期望值高的人选就立马放弃,而是做到心里有数。在往后的接触里,我们持续向人选输出企业文化、岗位发展空间等信息,来加强对人选的吸引力,同时通过面试适当地打压人选的期望值,做到循序渐进的管理期望,才不会导致offer谈判阶段措手不及。三、给人选做好面试辅导很多企业HR都不理解为什么要给人选做面试辅导,实质上面试辅导不是让人选掩饰他们的不足,而仅仅只是引导他们更好地展现出自己真实的能力,因为不同岗位的面试官,都有不同的面试风格,避免部分有能力的人选因为来不及适应面试官,而遭受淘汰。我们应该将面试的形式、面试官的岗位及其面试风格、还有一些面试的注意事项事前告知人选,好让他们做好充足的准备,正常地发挥出自己的实力。四、给出良好的面试体验显然,人选的面试体验会直接影响人选对公司的印象。一次良好的面试体验,可以加强人选对公司的好感度,相反,糟糕的体验会影响人选的入职意愿。想要营造良好的面试体验,关键是最好面试安排的细节,如清晰地跟人选确认面试时间和地点,人选抵达后做好热情的接待,面试官准时开始面试等……严谨、清晰、合理的面试安排,可以让人选感受到公司的专业度。五、及时反馈实质上,及时反馈也是良好体验中的一环,但与此同时,它也是HR在招聘市场上树立良好的雇主形象的重要行为,所以在这里单独展开来讲。对于最终被录用的人选,相信大多数HR都能够相对及时的给到反馈,但是对于那么不能走到下一步的人选,往往很多HR就会忽略了这一步,直到人选忍不住开口问反馈,才告知面试落选。显然,这样的体验感十分不好,不管人选最终录用与否,作为HR都应该给到对方及时的反馈,或许现在彼此并不合适,但我们不能保证,未来会有再次合作的机会,再者就是,这种礼貌和及时的反馈,正是能够让企业形成更好的口碑。以上5点就是今天给大家分享的招聘注意事项,看似简单的道理,实际上想要做好并不容易,但是只要能够做好这5点,你的招聘质量会远远超过一般市场的水平。

2020年04月21日 15:18

安吉尔成立水家装产业联盟 引领产业生态跨界升级

4月20日,由安吉尔联合同济大学、同济大学建筑设计研究院、同济大学设计创意学院主办的“先净生活,触手可及——中国首届水家装日暨水家装产业联盟成立大会”在深圳举行。在发布会上,安吉尔正式推出水家装标准,且该标准已获得由全国商品售后服务评价达标认证评审委员会、北京五洲天宇认证中心颁发的CTEAS五星级水家装标准认证证书。  打造全新净水标准安吉尔首创水家装标准  水家装因主张在装修时,就预留出来合适的空间位置和水线路,来安装相应的水处理设备而成为近年来家装流行新趋势,但水家装到底该怎么“装”,此前却没有一套可参考的行业标准。  也正是基于水家装无标准的痛点,安吉尔在行业内首次推出完整的水家装标准。该标准包含设计、材料、工艺、产品、服务五大体系,且每个体系也都有一套系统化标准。  在设计层面,安吉尔已建立2亿套设计方案数据库,通过调研和分析用户家中供水情况,输出水家装平面图和水家装效果图,给用户以直观呈现净水产品在装修后的整体视觉效果;材料层面,针对不同饮用水管路的特点,自主研发了PE管、PPR管和多种接头,此外,在发布会上,安吉尔还与国际顶尖管材商JG达成战略合作,引进其管材,可实现质保50年;工艺层面,安吉尔在水路铺设、电路铺设、施工工艺等都给出详细的执行标准;  在产品层面,根据不同户型,安吉尔可提供不同的净饮水解决方案;在服务层面,为家装用户提供四项健康服务及四重安全保障,前者包含免费设计服务、全屋水路消毒杀菌服务、定期上门水质监测服务、定期上门产品清洗服务;后者则为水路保用50年、产品自检安全认证、配备漏水保护装置、中国人保(601319,股吧)财产安全保险。  相较于传统水家装的“割裂式”服务,安吉尔水家装从设计图制作、施工以及设备安装,都变得可追溯和透明化,此举能更好地保障消费者权益。  安吉尔水家装标准的推出,无论是对行业还是用户来说,都意义非凡。于行业来说,安吉尔水家装让净饮水和家装间的融合更加紧密,赋能净水、家装行业全面升级。于用户来说,安吉尔水家装提供的全场景净饮水解决方案,一站式解决了家庭净饮水需求,“全屋净水代表着高品质生活,是未来装修的必选项”,孔那对于水家装的未来很看好,同时她还指出安吉尔作为一家28年专注于净饮水领域的民族企业,有义务和责任为消费者提供更好的净饮水解决方案。  成立水家装产业联盟引领产业生态跨界升级  新时代消费者对于家装需求更注重健康、舒适感已是行业共识,而安吉尔水家装标准的诞生,为国民创造更好的家庭饮用水环境,有效保障了家庭饮用水的品质和健康。与会的嘉宾对于安吉尔水家装也给予不小的肯定。  中国室内装饰协会副会长、杰恩设计(300668,股吧)创始人姜峰认为,安吉尔水家装标准不仅是对传统净饮水理念的升级,也有助于整个家庭安全饮用水行业的发展往更加体系化、标准化方向迈进。  发布会上,安吉尔联合多个机构成立水家装产业联盟,希望借助家装行业多方力量,各自发挥彼此优势,全面守护国人饮用水健康。与此同时,为了让安吉尔水家装实现快速落地,安吉尔还启动“一城千户”工程计划,届时该计划将联合装企、房企等,在全国多个城市展开水家装样板间打造工程,让水家装走进更多国人的居家生活。  “装出健康水,才是放心家”,正如安吉尔集团副总裁赵凯所说的那样,未来随着5G、AI、物联网等普及和应用,用户对家庭水质的管理也将变得更加透明和显性,安吉尔水家装是趋优品质生活的象征,它的出现乃是必然。

2020年04月21日 11:23

现实中找房子有哪些好的方式呢?

线下找房最好的方式就是扫楼了,不过也有技巧。去物业管理处或保安亭询问,看是否有业主出租房屋;其次可以去询问中介,有些业主会委托中介代为出租(中介要收取中介费);其次可以去询问中介,有些业主会委托中介代为出租;上那些小区房直租的平台(蛋壳、自如、租客网等等)找合适的房子,再预约看房,相对效率会低些。

2020年04月20日 14:01